Objectif
À la fin de cette formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision d'ensemble de la démarche.
- Identifier les enjeux de la GPEC et ses points d'entrée.
- Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC.
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques.
- Comprendre la logique compétence.
- Lier GPEC et plan d'action RH.
- Comprendre le rôle complémentaire de chaque acteur : DG, managers, salariés, etc.
Programme
- Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l'entreprise
- Identifier les éléments juridiques autour de la GPEC
- Acquérir le vocabulaire commun lié à la GPEC
- Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise
- Apprendre à faire un diagnostic des compétences
- Mettre en place un plan d'actions RH spécifique
- Comprendre le rôle de chacun dans la GPEC.
