Vous êtes sur le Site NAITECH Training, plate-forme formation et développement des compétences de NAITECH Consult.
Depuis l'année 2000, date de création de NAITECH Consult, nous accompagnons nos clients en vue de la réalisation des plans de développement de leurs ressources humaines. Nous élaborons des plans de formation et les réalisons dans le cadre des contrats spéciaux de formation. Cette plate-forme NAITECH Training est une composante de NAITECH Consult. Elle est dédiée à l'accompagnement des Entreprises et des Administrations, aussi bien au Maroc que dans les autres pays d'Afrique, dans leurs projets d'Ingénierie de Formation en élaborant des plans de formation structurés et des stratégies de développement des compétences de leurs ressources humaines. Nous organisons des formations ciblées dont le besoin est identifié avec rigueur et professionnalisme.
Notre expérience aussi bien à l'échelle nationale qu'internationale fait de notre cabinet un partenaire à même de vous accompagner le long du processus de développement des compétences individuelles et collectives de vos ressources humaines avec professionnalisme.
Lors de nos interventions, nous adoptons une démarche participative faisant appel à toutes les parties prenantes :
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En analysant vos besoins et vos objectifs en premier lieu
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Nous analysons les situations de travail et les tâches nécessaires à l'accomplissement du travail.
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Nous identifions les tâches en lien avec le système de formation.
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Nous identifions et constituons avec vous les groupes cibles qui vont suivre la formation.
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En vous accompagnant à la conception du programme de formation répondant à vos besoins réels
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Par la définition des objectifs du programme de formation.
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Par l'identification des méthodes de mise en œuvre appropriées.
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Par la structuration du contenu nécessaire.
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En développant le contenu approprié avec méthode
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Nous mettons en oeuvre une Ingénierie pédagogique sur mesure.
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Nous assurons la conception des supports appropriés.
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Nous mettons en oeuvre des méthodes pédagogiques modernes.
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En assurant l’implémentation et la mise en œuvre efficace du programme de formation
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En évaluant l’atteinte des objectifs d’évolution et de formation.
