Objectif
À la fin de cette formation, le participant sera capable de :
- Mettre en place des outils de pilotage performants de vos Ressources Humaines.
- Identifier, évaluer et créer les indicateurs nécessaires ; formation, recrutement, rémunération, action sociale,…
- Donner du sens et de l'impact à vos tableaux de bord RH
- Interpréter les indicateurs des principaux processus RH et les indicateurs du climat social.
Programme
- Définir les enjeux et les finalités des tableaux de bord RH pour votre entreprise
- Mettre en place un système de recueil d'informations pertinentes pour alimenter vos tableaux de bord RH
- Démarche de conception d'un tableau de bord RH
- Identifier, évaluer et créer les indicateurs qui répondent à vos problématiques
- Comment faire parler les données chiffrées
- Faire de votre tableau de bord un véritable outil de pilotage
