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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

 

Objectif

À la fin de cette formation, le participant sera capable de : 

  • Maîtriser des éléments entrant en compte dans l’approche GPEC
  • Monter et mettre en application la méthode
  • Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC

Programme

1. La G.P.E.C dans la GRH:

  • Évolution de la fonction
  • Personnel Identification et adaptation des compétences

2. La G.P.E.C, Formation et Mobilité:

  • Formation
  • Mobilité

3. La G.P.E.C : L’intérêt d’une démarche prospective, ses objectifs:

  • La prospective 
  • Les objectifs

4. Méthodologie:

  • L’emploi-type / métier
  • Le répertoire des métiers
  • L’analyse qualitative et prospective des métiers et compétences
  • La mise en place d’actions

5. Conclusion et synthèse étude de cas.

Pour qui ?

Gestionnaires des Ressources Humaines



Les + de cette formation

Maîtrise de la démarche prospective en GRH



Pratique



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