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Le Tableau de Bord RH

 

Objectif

  • Acquérir et maîtriser les éléments de base de conception d'un tableau de bord.
  • Dégager les indicateurs essentiels du tableau de bord RH, les outils de mesure et de contrôle de gestion.
  • Maîtriser les techniques d'interprétation et d'analyse des tableaux de bord pour la prise de décision.

 

Programme

  • Application du Tableau de Bord à la Gestion des Ressources Humaines:
    • Finalité et objectif assigné au tableau de bord RH
    • Suivi de la gestion RH
    • Comment évaluer la performance RH
    • Fixation des objectifs pertinents
    • Destinataires et utilsateurs des tableaux de bords
  • Technique de conception des tableaux de bord RH:
    • Présentations des tabelaux de bord RH
    • Comment recueillir les informations RH
    • Technique de traitement des données RH
    • Détermination des axes d'analyse et d'interprétation
    • Choix de indicateurs RH pertienents
    • Comment faire évoluer et perfectionner les tableaux de bord RH.
  • Comment utiliser les tableaux de bord RH:
    • Comment élaborer les indicateurs spécifiques RH
    • Fixer la récurrence des tableaux de bord RH
    • Techniques et modalités de calcul des ratios
    • Communiquer autour des tableaux de bord RH
  • Catégorisation des indicateurs RH:
    • Effectif et mouvement du personnel: entrée, rotation, types
    • Rémunétion: paie, régime, charges sociales, avantages
    • Carrière: statuts, filières, promotions
    • Absences: maladies longue et courte durée, accidents de travail
    • Evolution de la masse salariale
    • Hygiène, sécurité et conditions de travail
    • Formation
  • Mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale:
    • Organisation de la fonction controle de gestion
    • Prérequis du contrôle de gestion sociale
    • Spécificités du reporting social
    • Interdépendance Finance et GRH
    • Mise en oeuvre du contrôle de gestion
    • Pilotage social.

Pour qui ?



Les + de cette formation



Pratique

Etudes de cas, analyse et mise en situation, utilsation des outils et échange de bonnes pratiques



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