Naitech Consult

Approche Systémique Comme Outil de Changement (Perfectionnement))

 

Objectif

1. Analyser le fonctionnement global de l’entreprise

2. Identifier les rapports de jeux de pouvoir entre les différents acteurs du système

3. Identifier les relations internes et externes à l’entreprise

4. Rechercher des possibilités et des stratégies d’actions

Programme

1. Les trois axiomes de l’approche systémique

2. L’entreprise en tant que système ouvert

3. Analyse du positionnement de chaque acteur dans le système pour appréhender les dysfonctionnements relationnels et les enjeux de pouvoir

4. Les objectifs de l’intervention et recadrage

5. Mise en place de stratégies d’action

6. Suivi de l’intervention.

Pour qui ?

- Cadres

- Responsables des Ressources Humaines

- Responsables désireux de comprendre et de mettre en place des stratégies de changement.



Les + de cette formation

Un travail après le premier module d’initiation devra être remis avant le démarrage du module de perfectionnement.

La présente action de formation permettra aux participants d'accéder à un mo



Pratique

- Exercices

- Mise en situation

- Étude de cas

- Groupes de réflexion.

Durée: 2 jours

Lieu: Casablanca, Tanger, Rabat, Marrakech.



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