Naitech Consult

Approche Systémique Comme Outil de Changement (Initiation)

 

Objectif

1. Modifier son raisonnement linéaire pour mieux appréhender les phénomènes complexes

2. Analyser les interactions fonctionnelles et dysfonctionnelles dans les organisations

3. Identifier les situations problématiques et tenter de les résoudre

4. S’approprier des outils d’aide au changement.

Programme

1. Les concepts de base de l’approche systémique

2. La communication selon l’école de Palo Alto, sa vision et sa compréhension des phénomènes humains

3. Le cadre de l’intervention

4. Les outils et les techniques de changement (le paradoxe comme outil d’aide au changement, le recadrage, la métaphore …).

Pour qui ?

- Cadres

- Responsables des Ressources Humaines

- Responsables désireux de comprendre et de mettre en place des stratégies de changement.



Les + de cette formation

Apporter des outils d’analyse des phénomènes institutionnels complexes à partir d’un modèle de compréhension et une vision globale systémique.



Pratique

- Exercices

- Mise en situation

- Étude de cas

Durée: 2 jours

Lieu: Casablanca, Rabat, Tanger.



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