Objectif
À la fin de cette formation, le participant sera capable de :
- Informer les entreprises du contenu du nouveau code et de ses principales innovations
- Gérer au mieux la transaction entre l’actuelle législation et le nouveau code de travail
- Appliquer le nouveau code de travail ainsi que ses décrets
Programme
- Le champ d’application du droit du travail
- La distinction contrat de travail à durée déterminée et contrat de travail à durée indéterminée : les innovations de la loi 65-99 formant code de travail
- Le droit de licenciement disciplinaire
- Les conditions de travail : les principales innovations du droit de travail
- La place du syndicat dans l’entreprise
- Les relations collectives du travail : les innovations
- Réforme du droit du travail et gestion des ressources humaines
- Le règlement des conflits collectifs : les différents aspects du droit de travail
- Les relations entre l’entreprise et les acteurs sociaux
