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Pratique de l'Audit Interne : Niveau 1

 

Objectif

À la fin de cette formation, le participant sera capable de :

  • Acquérir la méthode d’audit interne.
  • Savoir conduire un audit interne.
  • Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.

Programme

1. L’audit interne : rôle et missions

  • Définir la fonction et sa place dans la structure.
  • La charte d’audit et déontologie de la fonction.

2. Objectifs et planification d’un audit interne

  • Vérifier la conformité.
  • Planifier les missions.
  • Évaluer la performance et le dispositif.

3. Organiser une mission d’audit interne .

  • Les étapes d’une mission : la lettre de mission, l’étude préalable, le déroulement, le rapport, le suivi.

4. Préparer la mission d’audit

  • La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication.
  • Mener l’étude préalable : recenser l’information interne et externe, identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

5. Prendre en compte la dimension comportementale

  • Les comportements facilitants et les comportements pénalisants : le triangle néfaste, les attitudes de Porter, l’écoute active, être le plus factuel possible, éviter les interprétations.

6. Réaliser la mission

  • Décrire l’existant : les documents à réunir, Flow Chart
  • Tableau de Répartition des Tâches, entretien et questionnaires d’audit.
  • Valider la conformité de l’existant : test de conformité, questionnaires.
  • Analyser l’existant : le Tableau des Forces et Faiblesses Apparentes, les sondages, l’échantillonnage statistique, le Tableau d’Évaluation des Procédures, auditer les outils informatiques.
  • Synthétiser les conclusions d’audit

Cas pratiques

Pour qui ?



Les + de cette formation

Maîtriser les techniques de base de l'audit interne.



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